髪型は転職面接で超重要！男女別に好印象の髪型や長さなどを紹介！
転職の面接では受け答えや態度だけでなく、第一印象を左右する髪型も大切になります。
そこで当記事では転職の面接結果を分けることもある、髪型について紹介していきます。
男女別におすすめの髪型や、髪の長さについても解説しているので参考にして下さい。
髪型は転職面接で超重要！
転職では質問への対策や応募書類が重視されがちですが、実際は髪型も合否を左右するほど重要な要素の一つです。
例えば街中で赤や青といった派手な髪色の若者を見れば、実際はともかくとして真っ当なサラリーマンではないのだろうと多くの人が思います。
ボサボサで伸び切った髪型の人をみれば、実際は大金持ちの社長であったとしても不潔でだらしない人だと多くの人が感じるでしょう。
このように髪型はその人の個性や性格を判断する要素の一つであるため、数十分～1時間で能力や人柄を見抜く必要がある転職面接においては非常に重要な要素となります。
【男女共通】転職面接における髪型の一般マナー
髪型が転職の面接において重要なことが分かったかと思いますので、まずは男女共通の転職面接における髪型の共通マナーを紹介していきましょう。
男女別のおすすめの髪型などは次項にて解説しています。
清潔感のある髪型を心がける
まず大前提として、男女ともに転職面接では清潔感のある髪型を心がけて下さい。
服装の清潔感があっても髪型が不潔だと台無しになってしまい、優れた能力があっても一緒に働きたくないという理由で落とされてしまうこともあります。
特に接客業や営業、サービス業に応募する人は髪型の清潔感が露骨に内定の合否に直結するので要注意です。
前髪が顔にかからないようにしておく
男女共通で、髪が顔にかかる長さにならないようにするのが一般マナーとなります。
前髪が顔にかかっているとあまり印象がよくないため、男性は前日までに短めにカットしておき、女性であればピンで止めるなどしておくと良いでしょう。
面接中に顔を動かした際に髪にかかってしまうと集中力も削がれるので、前髪は短くしておいた方が何かと便利です。
肩回りが不潔じゃないかチェックする
せっかく髪型をさっぱり整え、小綺麗なスーツに身を包んでも、肩周りに整髪料やフケが落ちていて台無しになっている人もいますので注意して下さい。
面接の時は普段は使わないヘアスプレーやワックスを使用する人も多いと思いますが、慣れないせいで量を見誤って肩周りが汚れている人がいます。
面接は黒やダーク系のスーツを着るため、整髪料の白い粉は非常に目立ちます。
面接を受ける前にトイレなどに寄り、肩周りが汚れていないか必ずチェックしておきましょう。
【男性編】面接で好印象を与える髪型や長さのポイント
髪の長さは眉や耳・襟足にかからないようにする
男性の髪型で特に良くない印象を与えるのが、必要以上に髪が長い場合です。
普段はロングヘアが好きな人も、面接で合格するためには思い切って短くカットして好印象を与える必要があるでしょう。
前髪は眉より短めにし、サイドは耳にかからない程度、襟足はジャケットの襟にかからない程度が理想です。
襟足は後姿だからそこまでは見ないだろうと思っている人もいるのですが、意外と採用担当者や面接官は襟足もしっかりとチェックしています。
内定の確率を少しでも上げるためには、どんな小さな部分もおろそかにせず気を使う必要があります。
髪を流すのもあり
前髪をどうしても短くしたくない場合は、流しておでこを出す形にしてもOKです。
面接だからといって七三分けにしなければいけないというわけではありませんので、目にかかりさえしなければ好みの形で髪を流しましょう。
ただ一部の老舗企業は七三分けが好まれるケースもありますが、ほとんどの企業では自分の個性を生かした清潔感のある髪型であれば好意的に受け入れるでしょう。
整髪料の使い過ぎは逆効果になるので要注意
面接時にヘアスプレーやヘアワックスなどの整髪料を付ける人は多いと思いますが、使いすぎると逆効果になるので注意して下さい。
よくあるのが、髪型を整えようとするあまりワックスを使い過ぎてテカテカになっていたり、整髪料を使いすぎて匂いが面接官にまで届くほどになっているケースです。
面接で整髪料を付けること自体は問題ありませんし、適度に使う分には見栄えも良くなり、清潔感も与えることができます。
たとえば額を出して適度にウェットな感じに仕上げた髪型などは、面接で好印象を与えているようです。
ただし、何事もやり過ぎは禁物ですので、ワックスは無香料のものを使い、好印象を与えられるよう適量を付けることが大切です。
カラーリングは自然な黒や茶系が無難
面接の際にヘアカラーを気にする人も多いのですが、結論から言うと黒や茶色系統かつ自然なカラーリングであれば問題ないことが多いです。
面接で基本的に望ましい髪色は黒ですが、染めていることを感じさせないようなナチュラルな色であれば、カラーリングをしても問題はありません。
ただし、金色や紫色といった「いかにもカラーリングをしている」と感じさせる色はNGです。
特に営業や接客業だと、派手な髪色というだけでスキルに関係なく内定がもらえない可能性があります。
一方でファッション業界の場合は「髪色不問」となっている求人もあるので、派手な髪色でも似合っていれば採用される確率は十分にあるでしょう。
【男性編】転職面接での髪型の注意点
面接の前日までに散髪して清潔感のある髪型にする
男性の場合、最低でも面接の前日までには散髪をするよう注意して下さい。
散髪をせずに長い髪で面接を受けても良いのですが、第一印象はどう頑張っても散髪してさっぱりした人よりも悪いです。
人間のコミュニケーションでは第一印象が非常に重要なので、散髪しないだけで最初からハンデを背負って内定を獲得しなくてはいけない可能性があります。
逆に散髪をして清潔感のある髪型にしていれば第一印象が良いので、結果として面接が有利に運ぶ場合があります。
面接の前日か当日に洗髪もしておく
散髪と合わせて、必ず面接の前日、または当日には洗髪して清潔感を感じさせる髪型を心がけましょう。
面接で髪の状態なんて確認しないだろうと思う人もいますが、何日も洗髪をしていない髪は遠目からでも意外と分かります。
そして採用担当者や上司となる人間が面接に参加しますので、「こんな不潔な男性とは一緒に仕事をしたくない」と思われてしまうでしょう。
そのため、面接を不利にしないためにも清潔感には十分気を配り、前日か当日には必ずシャンプーをして爽やかな髪で臨みましょう。
【女性編】面接で好印象を与える髪型や長さのポイント
長さに応じた髪の整え方が違う
女性が面接で好印象な髪型にする場合、髪の長さに応じた整え方を意識する必要があります。
下記に髪の長さに応じた、好印象のポイントを紹介していきますので参考にして下さい。
ショートヘアの場合
ショートヘアの女性は、面接時は前髪は目にかからないように、横に流しておでこを出しましょう。
前髪がまとまりにくい場合はスタイリング剤で整えておくことで、面接で好印象な明るく快活な女性を演出できます。
ただし、お辞儀をしたときに前髪がダランと目にかかってしまうと、明るく快活な雰囲気が一気にだらしない不潔な印象に変わってしまうのでピンなどを活用すると良いでしょう。
ピンで髪を留める場合は、正面を向いたときにピンが見えないようにする必要があります。
耳は隠すよりも出した方が、爽やかな印象を与えます。
セミロングヘアの場合
セミロングヘアの女性が面接で好印象を与えるためには、前髪・サイド・後ろの髪すべてに気を使う必要があります。
まず前髪はショートヘアと同様目にかからないよう横に流しておでこを出し、まとまりにくい場合はスタイリング剤で整えましょう。
前髪が長い人は、後ろの髪と一緒にまとめるとスッキリします。
耳もショートヘアと同様、出した方が好印象を与えられるでしょう。
サイドの髪型は小顔に見せるために下におろしたい人もいるかもしれませんが、面接の際は小顔よりも爽やかさや清潔感を感じさせることが重要ですので、サイドの髪は耳にかけるか後ろの髪と一緒にスッキリと整えましょう。
ロングヘアの場合
ロングヘアの女性の場合、セミロングに比べて後ろの髪が長いので、面接でお辞儀をしたときなどに髪が乱れないようにする必要があります。
ポニーテールかハーフアップにして、清潔感のある髪型にすることで、好印象を与えることができます。
髪を留めるゴムやピンは、基本的に黒を使います。
多少アクセサリーが付いていても大丈夫ですが、あくまで地味なものを選びましょう。
【女性編】転職面接での髪型の注意点
面接の前日～一週間前に美容院に行っておく
女性は面接の前日から1週間前までには美容院に行って、髪を整えておきましょう。
よくやらかしがちなのが、面接の前日に美容院に行こうとしたけど、どこも予約が取れず清潔感のない髪型で面接に臨んで失敗するケースです。
そのため、余裕を持って1週間前くらいに美容院に行っておけば安心です。
1週間程度であればプロの綺麗なカットを維持できるので、当日に自分で少し髪型を整えるだけで良いでしょう。
カラーリングをした場合も馴染むまでに少し時間がかかるので、最低でも前日、余裕があれば1週間前に美容院を済ませた方がやはり安心です。
顔がよく見える髪型にする
女性が面接を受ける際は、顔がはっきりと見える髪型にするよう注意して下さい。
髪型のせいで顔が見えないと清潔感がないだけでなく、暗い印象を与えてしまいマイナス評価になりがちです。
普段はそれぞれ様々な髪型をしていると思うのですが、面接の時だけはオシャレさよりも相手が臨む髪型にして、理想の人材を演出しましょう。
企業や業界の好みの髪型にする
女性は企業や業界の好みに合わせた髪型にする、というのも面接を突破するためには重要です。
残念ながら、日本では未だに女性の能力よりも見た目を評価する企業が多いので、例えば古い企業であれば黒髪で清楚な髪型にすることで採用される確率が上がったりします。
逆にベンチャー企業であれば、清楚さより今風のオシャレな髪型の方が評価されるケースもあります。
事前に転職したい企業や業界が好む髪型を調べておいて、それに合わせて面接に臨むのは効果的でしょう。
面接でお辞儀をしたときに髪が乱れないようにする
面接の当日は整えた髪型がお辞儀時に乱れないよう、セットしておくのも大切です。
面接中には何度かお辞儀をする場面があるのですが、髪型が乱れたことに気づかずに面接を進めてしまう人がいます。
お辞儀で髪がボサボサになってしまえば面接官の印象も良くないので、せっかく苦労して整えたのが台無しです。
不安な人は自宅でお辞儀をしても髪が乱れないよう、練習をしておくことをお勧めします。
髪を手に当てる仕草をしない
「やるまい」と思っても、当日緊張すると思わず髪に手がいってしまう女性も多いです。
面接で髪に触れると悪印象を与えてしまう場合があるので、癖になっている人は自宅で十分にシミュレーションをしておきましょう。
面接で履歴書と髪型が違う場合はまずい？
結論から言うと、大幅な違いがなければ履歴書と実際に面接に赴いた際の髪型が多少異なっても問題ありません。
問題になるのは履歴書が普通の髪型なのに、実際に面接に訪れた際はスキンヘッドだった…というようなケースです。
あまりにも写真と実物が違うと「古い写真を使いまわしているのではないか」という懸念から、評価が悪くなる可能性があるでしょう。
実際、企業によっては履歴書の写真は「3ヶ月以内に撮影したもの」という条件が設定されているので、大きな差がないようにしましょう。
写真より多少長くなっている、短くなっているという程度であれば、大半の企業は気にしないので安心して下さい。
面接の髪型に関するまとめ
今回は面接における男女別の髪型のポイントなどを紹介しました。
転職の面接において、マナーや質問への答え方と同じくらい、髪型は好印象のために重要なポイントです。
髪型は第一印象を大きく左右しますし、面接官はこちらの顔を見てくるので、髪型も自然と常に視界へと入ります。
髪型が悪いとせっかくスキルがあっても採用において不利になるため、髪型をけっしておろそかにせず面接前に整えることをおすすめします。
