転職を検討した方がいい人の特徴6選！おすすめの業界や方法も解説
いま転職するべきかどうか迷っている人は必見！世の中には「転職して本当に良かった」と満足する人もいれば、「こんなことなら転職しなければ良かった」と後悔する人もいます。
その違いは、いったいどこからきているのでしょうか？
転職を検討した方が良い人とはどんな人なのか、それがわかると、自ずと自分自身が転職すべきかどうかもわかります。
まずはあなたの転職必要度チェックから始めましょう！
転職を検討した方がいい人の特徴6選！
スキルが上がっても給与がアップしない人
会社の給与は社員の能力や貢献度に応じて支払われるのが普通ですが、スキルアップしても給与が上がらないという人は転職を検討した方がいいかもしれません。
スキルに対する適切な給与を払わない会社に勤めていても、将来の人生設計はしづらくなり、仕事のやりがいも得られないでしょう。
会社の評価の仕方がいい加減、上司の好き嫌いで評価が決まっている、そもそも社員の働きぶりを管理職がしっかり見ていない、といった可能性も考えられます。
律義に会社に居続けても自分自身の成長を止めてしまうだけなので、転職を検討した方が良いかもしれません。
「できれば転職を検討するよりも、今の会社で昇給が実現できたらうれしい」という人は、上司に腹を割ってそのことを打ち明けてみて、反応を見てみるのもひとつの方法です。
自分が昇進できそうなポストがない人
勤め続けても自分が昇進できそうなポストがない会社も、転職を検討した方が良いでしょう。
特に社員の平均年齢が高く、バブル時代に社員を大量採用して、年齢が上がった社員が部長・副部長・課長・課長補佐とことごとく管理職を埋めているような会社は、あなたがいくらがんばってもリーダーになれる隙間はないでしょう。
もちろん、その上司が定年になるのを待てばポストは空きますが、そのときに自分が何歳になっているかも考える必要があります。
一応、あなたが新規事業を立ち上げて成功すれば良いポストに抜擢されるケースもありますが、昇進が渋滞を起こしているような会社に今後どれだけの可能性が残されているか、推して知るべしともいえます。
入社してから会社の業績が一度も伸びてない人
あなたが入社してから、会社の業績が伸びる気配がまったく感じられなかった場合は、転職を検討する必要があるといえます。
特に30代以降の方は年齢が上がるにつれ転職が厳しくなるため、今が決断のしどころかもしれません。
もちろんこれから会社が持ち直してグッと上向きになる可能性もないとは言えませんが、日本そのものが少子高齢化や人口減少で下降線を描いているので、これまで業績の伸びていない会社が持ち直すケースはわずかです。
なるべく早く伸びしろのある会社に転職を検討し、年収アップを図った方が、生涯年収も大きく変わってくるでしょう。
会社が利益を出してもボーナスが増えてない人
会社が利益を出していてもボーナスが増えていないという場合も、転職を検討するべきといえます。
会社が十分に収益を上げたときは、本来ボーナスで還元するというのが企業として当たり前の考え方です。
しかし業績が上がったにもかかわらずボーナスに変化がないという会社もあります。
会社は「何が起こるかわからないから、社内留保が必要だ」などもっともなことを言うかもしれませんが、社員としてはモチベーションが下がるばかりです。
もし、あなたの会社にそのような傾向がある場合は、転職を検討する必要があるでしょう。
生涯年収を考えた場合、毎月の給与だけでなく、ボーナスがいくら出るかというのは、非常に大きな問題です。
今後10年・20年働いた時にボーナスの良い会社にいるのと、そうでないのとでは生涯年収に大きな差が生じます。
今いる業界に将来性が感じられない人
今自分がいる業界に将来性が感じられない、という場合は早急に転職を検討するべきです。
世の中の経営形態はめまぐるしく変わっており、新しい業種が登場する一方で、AIや自動化で今まであった仕事が次々と消滅しています。
あなたが今勤めている業界が発展の波に乗って伸びていくことができるのであれば問題ありませんが、これから先細りしていく未来しか見えないようであれば、“今が潮時”と考えて転職を検討するべきです。
特に20代や30代といった若い方ほど労働する期間が長いので、将来的に無くなってしまうかもしれない業界に居続けることは、非常に危険です。
今の仕事内容に満足していない人
今の仕事に満足していないという人も、転職を検討しておくべきと言えるでしょう。
日本人は我慢強い国民なので、「仕事で好き嫌いを言うのは贅沢」「仕事があるだけ幸せなので頑張らなければ！」と思ってしまいがちです。
しかし、満足していない仕事より自分に合った仕事をする方が、活躍できますし前向きに働けるのは間違いありません。
「好きこそ物の上手なれ」という諺がありますが、その言葉は仕事にも当てはまります。
転職したら別人のように輝き出す人は珍しくないので、「自分がやりたい仕事じゃない！」という気持ちがあるのなら、転職を検討するべきです。
複数の特徴に当てはまっていた人は転職を検討した方がいい
- あなたのスキルが上がったときに、給与はアップしましたか？
- キャリアアップを考えたときに、あなたが昇進できるポストはありますか？
- あなたが入社してから、会社の業績は伸びましたか？
- 会社が十分に収益を出したときは、ボーナスも増えましたか？
- あなたが勤める会社の業界に、将来性はありますか？
- あなたは今の仕事内容に満足していますか？
もしここまで紹介した特徴の内、2個以上に当てはまっていた方は早急に転職を検討することをおすすめします。
1個しか当てはまってないという場合でも、年齢や会社のブラック度によっては転職を検討した方が良いでしょう。
逆に1個も当てはまってないという方は、現段階では転職を検討する必要はないかもしれません。
転職をするなら1歳でも若いほうが良いので、「この会社にいても自分の人生にプラスにならない」と確信している方は、40代になってから転職して苦戦するよりも早いうちに決断した方が良いでしょう。
逆に転職を検討しない方がいい人は？
逆に転職を検討しない方がいい人もいます。
以下に心辺りがある人は、現段階ではまだ転職をしない方がいいかもしれません。
- 勢いだけで転職しようとしている人
- 年収や待遇だけを重要視している人
- 新卒と同じ感覚で企業選びをしている人
- 大量に応募、または1社に絞った転職活動を検討している人
- 今の課題を解決できていない人
- 1年目で転職を検討している人
なぜ転職を検討しない方がいいかというと、上司にムカついた勢いや年収だけを重視して転職をしてしまうと、高確率で転職に失敗するからです。
転職を成功させるには事前にどれだけ下準備や情報収集を行うかが重要になってくるので、例えば年収は良くても離職率の高いパワハラだらけの会社を引いてしまう可能性があります。
また、新卒感覚や課題を解決する前に転職するような人も、転職が上手くいかないか、仮に転職できてもブラック企業というリスクが高いので要注意です。
転職先の情報をしっかり収集し、自身の課題やスキル面をクリアした上で転職を検討することで、転職が成功する確率が大きく上がるでしょう。
早めに転職を検討した方がいい業界
次に、労働条件が悪く、将来性がない会社が多いなど、早めに転職を検討した方がいい業界を紹介します。
もし今自身が下記の業界で働いていた場合、転職を検討した方が良いでしょう。
また、これから転職を検討している方も下記に当てはまりそうな業界は避けた方が無難です。
将来性が低い、環境が良くない業界
一般的に将来性が低い、環境が良くない会社が多い業界は転職を検討した方がいいです。
主な業界は以下のとおりです。
- 金融業界
- 小売・サービス業界
- 鉄道・航空業界
- 出版業界
- 外食業界
- 旅行業界
いずれも少子高齢化や人口減少による先細りがほぼ確定している業界となっており、残念ながら将来性が低いです。
また、サービス業や外食業界は少子化で今後が厳しいだけでなく、労働環境も厳しい会社が多いので転職を検討するべきでしょう。
上記業界への転職を検討している方も、避けた方が無難です。
サービス残業や長時間労働が常態化している業界
- 広告業界
- 新聞業界
- コンビニ業界
- 建物管理業界
- 印刷業界
- 外食業界
上記の業界はサービス残業や長時間労働が常態化しやすいので、転職を検討することをおすすめします。
広告業界や新聞業界は一応頑張れば年収が高くなりやすい傾向があるので、残業が多くても稼げればいいという方であればアリかもしれません。
日本平均と比べて給与水準が低い業界
日本の平均給与と比較して年収が低い業界も、転職を検討するべきでしょう。
年収が低いと頑張って昇給したところでたかが知れているため、そもそもの給与水準が優れた業界に転職した方が良い可能性が高いです。
- 家電量販店業界
- 旅行業界
- 警備業界
- ブライダル業界
- 飲食業界
- ビルメンテナンス業界
- 小売業界
- アパレル業界
上記の業界は日本全体で見ても平均年収が低いとされているため、該当している方は転職を検討するべきでしょう。
また、新たに転職をする方も、上記の業界は避けておいた方が無難です。
参考：https://www.ts-hikaku.com/gyoukai-ranking-nenshu-hikui-list
転職を検討している人におすすめの方法
転職サイトを活用する
転職を検討する場合、まずは転職サイトの求人を確認して見ることをおすすめします。
昔はハローワークで探すのが一般的でしたが、求人の乏しさや職員の質の低さからおすすめしません。
転職サイトは求人が豊富にあるだけでなく、好条件の非公開求人を紹介してもらうことができます。
転職エージェントを活用する
次に転職エージェントに登録をして、相談しながら転職活動を行うのもおすすめです。
転職エージェントは「キャリアコンサルタント」という転職のプロフェッショナルが専属で付いてくれるので、転職活動に有益なさまざまなアドバイスを受けることができます。
「転職を検討しているけれど、どの会社に行ったら良いかわからない」「転職を検討しているが、今の職種を変えた方が良いかどうか迷っている」といった相談でもOKです。
ただ担当者の性格との相性もあるので、できれば1社ではなく、「大手転職エージェントから1社」「希望する職種に強い転職エージェントから1社」「その他気になる転職エージェントがあれば1社」というように、2～3社の転職エージェントに登録することをお勧めします。
転職を検討した方が良い人に関するまとめ
今回は転職を検討したほうが良い人は、どのような方なのかを紹介しました。
転職は今後の人生を左右する大きな選択なので、誰もが悩むのは仕方のないことです。
しかし将来を考えると転職をした方が良い方は非常に多いので、年齢で不利になる前に1日でも早く動き出すことをおすすめします。
